员工们喜欢为能够帮助他们发展职业智慧的公司工作。
这些积极的员工希望雇主能提供包括学费报销在内的优厚福利。
部分学费报销政策是相应的学费报销申请表。
申请报销学费的员工应填写申请表。
创建流程
过程就是一切!
创建一个流程来完成和提交学费报销请求。
这个过程应该被认为是一个函数人力资源部．
学费报销是综合保险的一部分员工福利待遇．
学费如何报销
雇主受益?
不断变化的技术、业务实践以及工作场所的文化人才需要不断发展。
雇主投资继续教育是为了帮助员工提高工作技能。
例如，2020年是工作方式发生变化的一年。这种变化主要体现在虚拟工作的组织和完成方式上。
公司如何支付
学费报销福利?
学费报销福利是综合福利的一部分薪酬包．
员工薪酬是福利计划的一部分，包含在整体预算中。
例如，企业可能会做预算总补偿方案行政助理50000美元。在这5万美元中:
工资= $40,000是工资
医疗保险= 5000美元
退休供款= $2,000
继续教育/学费报销= $3,000
总报酬= $50,000
学费报销是如何运作的?
提供学费报销福利的企业会制定政策、程序和流程。
一个学费报销政策将定义什么是(什么不是)覆盖的学费福利。
该政策还将解释申请报销的流程、必要的文件和批准。
例如，一名员工可能有兴趣完成本科学位。学费报销政策将规定哪些学位课程是由该政策覆盖的。
雇主如何核实成绩
学费报销?
每个企业都有管理等级验证的内部流程。
最常见的做法是要求员工在报销学费之前提交他们的最终成绩报告。
例如，如果一名员工的学期课程在12月15日结束，他将等到最终成绩发布并提交给雇主，然后才能报销学费。
学费报销如何征税?
根据国税局如果你在教育援助计划下从雇主那里获得教育援助福利，你每年最多可以扣除5250美元。
这意味着你的雇主不应该把这些福利包括在你的工资、小费和W-2表格第一栏中所列的其他报酬中。
我应该在简历中写什么
学费报销表?
学费申请表应包括:
- 员工人口统计信息-即:姓名，地址，电话，电子邮件;
- 员工申请报销的学校名称;
- 研究生或本科学位;
- 课程名称、课程编号及学时;
- 课程开始和结束日期;
- 课程学费;
- 学费;
- 课程的合理性——课程如何提高员工绩效;
- 申请审核、批准和签名。
学费报销申请表样本
请填写此表格并复印一份给人力资源部。
表格正本及证明文件须交部门主管。所有表格必须在第一天上课前填妥并获得最终批准。
人口统计信息
员工姓名:
电话号码:
地址:
城市/邮编:
社保号:
部门:
职称:
学校名称:
课程信息
建议课程为:
□本科学分□研究生学分
课程编号:
课程名称:
学分:
课程开始:
课程目的:
所需的学费、杂费和分项收据
学分课程能拿到学位吗?
□是□否
文凭/学位名称:
主修领域:
你是否接受退伍军人福利或其他教育财政支持?
□是□否
如果是，有什么帮助?
请附上解决以下问题的证明文件和任何其他意见:
拟议的学习课程与你的工作分配/职位职责有什么关系?
如果课程安排在你的正常工作时间，你的工作安排将如何调整?
课程提供的知识/技术将如何提高你的表现并对公司有用?
我已阅读并理解学费报销政策，并同意该政策的条款。
员工签字:日期:
审核与签字:
即使未获批准，部门主管也将审核、签署并转发给人力资源部。
如果批准，人力资源部门将发送一份副本给员工。人力资源也将通过电子邮件通知员工和员工的部门主管。
如果请求未获批准，人力资源部门将通知双方。
部门负责人签字:日期:
□批准□不批准
如拒绝，请说明理由:
人力资源签名:
日期:
□批准□不批准
如拒绝，请说明理由:
此学费报销申请表应与学费报销政策一起提交。应该修改此模板以满足特定组织的需要。
你可以访问点击此处可编辑此表格的副本。
你的公司是否为员工提供学费报销?
